1.根据学院党委的总体部署，起草干部教育规划和实施意见，组织党员、干部认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党在新时期的路线、方针和政策，提高党员、干部的政策理论水平和办学治校能力。完成上级部门下达的干部调训工作任务。

2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党的组织路线，在学院党委的领导下，制定开展组织工作的计划及实施措施，并负责贯彻落实，为学院的根本任务和中心工作提供组织保证。

3.负责配合上级组织开展学院领导班子、领导干部年度考核工作和县级领导干部选拔、考察和任用等工作。

4.根据学院发展和工作需要，做好科级干部的选拔、调配、使用、管理和监督工作，加强中层领导班子建设、干部队伍建设及后备干部队伍建设。

5.负责对基层党组织建设的指导、检查和考核。抓好基层党组织的换届工作和基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，积极开展基层党组织培优创建工作，探索基层党建创新活动，推动党建工作品牌的培育和创建。

6.坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度，努力探索新时代加强基层党组织建设的新方法和新途径。

7.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。

8.认真做好党校工作。负责党校教学大纲、培训计划的制订，负责对全校干部、党员和党员发展对象进行培训，负责指导各学院分党校做好入党积极分子培训。

9.负责做好党员、干部的统计、年报及党费的收缴、管理和使用工作。

10.按照上级安排，在校党委领导下，会同有关部门做好党内集中教育活动。

11.协助筹办学院党的代表大会和代表会议，做好各级党代会代表、人大代表、政协委员的推荐审查工作。

12.做好干部出国（境）审批、请销假管理、有关事项报告、年度考核等工作，将从严管理干部要求落到实处。

13.坚持党管人才的原则，实施对人才工作的宏观管理，落实有关人才工作政策。

14.做好部内自身思想、作风建设，不断提高自身思想政治素质和业务水平。

15.负责驻村第一书记和工作队员选任、管理和考核工作。

16.负责离退休老干部管理和服务工作。

17.完成上级部门和校领导安排的其他工作。