锻造“五个一 五提升”党建品牌

助力组织工作高质量发展

组织部党支部

一、主要做法

（一）坚持“一项制度”，提升全体党员理论水平

一是强化思想引领。制定支部学习计划，每周确定1—2个理论学习内容和1个业务学习内容，及时更进学习习总书记最新讲话精神，每次学习时确定一名同志领学，要求领学人先学一步，在拓展学习的基础上对学习要点进行辅导式讲述，将每一次集体学习变成一堂比拼学习效果、锻炼总结归纳能力的“微党课”。

二是丰富学习载体。坚持每天“晒分打卡”，每周学习做笔记，每月开展一次学习研讨，每季度开展学习之星评选。经常性走出去，到红色教育基地、党建工作先进单位、基层党组织进行学习。

三是注重能力提升。坚持开展“周例会”，每周每人分享1个党建创新案例，讲述一个党务工作业务知识或工作流程，累计分享党建案例和党务实务知识100余个，全面提升全体党员的理论水平和业务能力。

组织部党支部召开工作会议传达学院党委会议精神

（二）联系“一个支部”，提升全体党员服务水平

一是开展走进基层“大调研”活动。联合机关党委、各党总支、工商银行党支部、市直机关先进基层党组织和五星级支部开展主题党日活动，近两年到校内校外基层党支部开展党建调研活动20余次，为做好全院组织工作的顶层设计提供了详实的依据。

二是开展党员走进师生“讲党课”活动。党员以联系的支部为依托，为基层上党课，通过“送课下基层”的方式，加大日常培训力度和工作交流沟通力度，两年来累计上党课30余次。

三是修订完善工作制度。在调研的基础上，业务工作分工，主动制定修订党建工作制度和指导意见，累计出台制度文件44个，在做好顶层设计、为基层党组织开展工作提供指导上取得了一定的成绩。

组织部党支部联合机关党委和部分院部党总支在三门峡经济开发区管委会观摩学习党建工作

（三）开展“一个活动”，提升全体党员责任意识

一是党员徽章“亮身份”。支部全体党员在重大活动、党内生活和开展志愿服务中，亮明党员身份。建立党员“政治生日档案”，请党员在党员大会上发言，谈收获体会，谈成长进步。七一前开展“回忆入党初心”活动，引导党员始终“不忘初心、牢记使命”。

二是公开公示“亮职责”。组织党员讨论部门工作职责、科室工作职责，开展经常性的党员谈心谈话，及时调整党员岗位分工，明确岗位职责，压实责任意识。注重锻炼培养年青同志和来部门实践锻炼的同志，不断提升责任意识和能力作风。

三是抓好整改“亮承诺”。每年年初，制定本年度的党员承诺事项，支部书记审定后，在支部“党务公开栏”内进行公示，每半年就党员承诺事项完成情况和个人整改承诺的事项进行汇报，强化每一名党员的担当意识。

组织部党支部2024年党员承诺

（四）营造“一种氛围”，提升全体党员担当精神

一是作风建设上高要求。制定了部门《积分考核管理办法》，坚持“周例会”制度，每周一上午召开工作例会，每位党员总结上周工作完成情况，谋划当周工作。

二是在重点工作中谋发展。紧紧围绕学院发展大局和两大中心任务，牵头抓好历次主题教育，制定了《党建工作目标责任书》《二级院（部）党政工作职责及议事规则》《基层党组织书记抓党建工作述职制度》《党员领导干部联系基层党组织工作制度》等文件，牵头推进“双高工程”建设“落实立德树人根本任务”，七一前组织谋划了表彰大会、老干部座谈会、走访慰问、“丹青绘盛世 翰墨颂党恩”师生书画作品展等多项活动。

三是在基层党建中狠发力。制定“标杆院系”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室建设标准，编印了《党支部换届实务手册》，组织党支部换届选举业务培训，指导88个党支部完成换届选举工作。组织申报党建创新与思政精品项目48项，成功申报省级党建创新项目2项，积极推动“智慧+”党建教育管理平台建设。

四是在干部工作中扛重任。完成干部和人才工作专项调研三次，对各院部干部配备情况进行调研，开展领导干部岗位回避专项督查、档案专审“回头看”、领导干部兼职集中清理规范等工作。统筹安排58名新进教师到管理岗位实践锻炼。加强驻村工作队管理，帮助协调解决帮扶村购置太阳能路灯和村组公路立项事宜。

五是在主题教育中做榜样。建立“双清单+双督导”工作机制，召开工作推进会五次，推动主题教育见实见效。两次对12个院部主题教育工作进行专项调研，督促各二级党组织书记对党支部进行督导指导。

六是在“四下基层”中践初心。扎实安排部署“四下基层”，督导相关责任部门落实领导干部联系院部、联系班级、联系指导实践教学、联系党外人士、进课堂听课、“值班干部陪餐”等工作制度，指导各院部继续落实好党员、教职员工直接联系服务师生的各项行之有效的制度，积极选树“身边榜样”。

组织部党支部编印制度汇编指导基层党支部开展工作

（五）守住“一个底线”，提升全体党员廉洁意识

一是签订廉政承诺书。支部要求每年年初党员根据自身工作岗位实际，签订廉洁承诺书。日常加大警示教育力度,通过支部书记讲党课、观看警示教育片等方式，不断强化全体党员的思想防线。

二是定期开展谈心谈话。开展支部书记与支委、支部书记与党员、支委与党员、党员与党员之间的经常性谈心谈话，高质量开好组织生活会，对关键节点、重点岗位点进行提醒。

三是贯彻执行各项规章制度。修订完善部门规章制度，认真贯彻执行考勤制度、问责制度、物品采购管理制度、设备器材使用管理制度、公文处理制度、印签管理制度和安全管理制度，自觉强化规矩意识。

组织部党支部开展主题教育专题组织生活会

二、工作成效

一是服务学院中心工作的能力进一步增强。学院 “双高工程”建设有序推进，基层党组织建设逐步标准化、规范化，党员教育培训“有料”“有序”“有力”，党建创新品牌建设不断取得成效，切实履行了指导推动基层党建工作全面进步、全面过硬的职责。

二是支部凝聚力、战斗力进一步增强。通过严格落实“三会一课”等基本党内生活制度，坚持周例会、周学习、月研讨，积分制考核、党务知识研讨、党建创新案例分享等活动，支部党员之间的协作和沟通得到了优化，支部凝聚力、战斗力进一步增强。

三是党员素质进一步提升。通过开展党性锻炼、理论学习， “三亮”活动、“选树身边榜样”等活动，支部党员党员素质进一步提升，形成了“公道正派”和“讲党性、重品行、作表率”的组工干部团队。

三、经验启示

一是坚持党建统领，严守政治方向是组织工作取得成效的核心。二是做好顶层设计，选好活动载体是组织工作取得成效的基础。三是加强制度建设，坚持真抓实干，是组织工作取得成效的保障。