“三位一体”促“四化”

基层党建提质效

马克思主义学院党总支

一、主要做法

（一）规范化引领

通过明晰标准、强化引导、细化责任，让支部干有章法、做有规范，解决“不知道怎么干”的问题。对党建工作流程、时间要求、参加范围等进行规范。队伍建设方面，对支委班子建设、党员学习、日常监管、会议记录等进行明确，制度落实方面，对执行民主集中制、“三会一课”制度等进行规范，明确党组织生活的时间频次、质量要求。活动开展方面，对主题党日等活动的开展程序与质量要求进行细化明确。台账管理方面，提出“1+3”模式，“1”是指综合类台账，包括工作计划、工作总结、述职报告等，“3”分别是指党员信息台账、党支部组织生活台账和其他台账。

校党委副书记高超杰指导马克思主义学院教师第一党支部专题组织生活会

马克思主义学院教师第一党支部组织生活会

（二）项目化评定

借鉴项目化管理模式，以党支部为创建单元，就“五星党支部”、“样板党支部”、“双带头人书记工作室”、“党建工作创新典型案例”等，党总支制定所辖党支部年度达标创建计划，让支部干有方向、做有目标。依据两个支部工作开展情况，通过搭建载体、精准施策、分类推进，科学设星、开放评议、全面公开，让支部评有依据、检有标尺，解决“不知道干得怎么样”的问题。依据党总支制定的党支部年度达标创建计划，组织党支部按照“申报创建、对标自查、创标整改、达标验收、提标争优”的流程开展创建工作，并安排党总支成员联系指导支部工作，确保创建一个、成功一个、做优一个。

马克思主义学院党总支召开工作会议传达学院党委会议精神

（三）综合化运用

通过运用结果、强化激励、倡树导向，让支部外有压力、内有动力，解决“干好干坏一个样”的问题。五星党支部、样板党支部、“双带头人”书记工作室的建设情况与达标结果实行“三挂钩”。一是与支部考核挂钩。将党组织标准化建设情况纳入年终目标责任制考核，引导各支部把精力聚焦到抓党建、抓支部建设上来。二是与创先争优挂钩。将得星和达标情况作为各级评先选优，推荐“两代表一委员”以及“七一”表彰宣传对象的主要依据，营造争先进、超先进的浓厚氛围。三是与后进整顿挂钩。注重结果运用，对纳入年度创建计划，但未达标的党支部，全部列入软弱涣散党组织台账，由总支书记带头帮包整顿，不达标不脱钩。

马克思主义学院党总支组织全体党员到湘潭大学实践研修

二、工作成效

支部通过规范化建设，扎实推进党建工作与业务工作相结合，推动党员在岗位上建功立业。

（一）党建引领业务工作高质量发展

一是教学创优。2020年周菲菲团队荣获河南省教学技能大赛一等奖。2021年赵东雪团队荣获河南省教学技能大赛一等奖；2021年邱丁楠团队荣获河南省“青创赛”二等奖，2021年石莎在河南省思政课教学课件大赛中获一等奖；2022年，赵东雪团队再度荣获河南省教学技能大赛一等奖，周菲菲获得河南省“思政教师大比武”三等奖。2023年，赵东雪团队再度荣获河南省教学技能大赛一等奖。二是科研创优。支部成员积极开展科学研究和社会服务，近三年，支部成员发表论文近80篇，主持、参与各级各类项目50多个。2021年，雷霞团队申报的校级科研平台获批立项建设。三是团队创优。充分发挥老党员的传帮带作用，把支部建设成党员教师交流谈心、互帮互助、共同成长的家，开展“帮助青年教师成长”的“传帮带”活动，为青年教师李京奇、向军贤等选配教学经验丰富的导师，支部青年教师得到快速成长，整个团队的战斗力得到明显提升。

2023年赵东雪团队再度荣获河南省高等职业教育教学能力大赛一等奖

（二）党建品牌助推学院社会影响力提升

以“党的创新理论进基层”为品牌，服务社会成效显著。录制微党课视频，到校内外多家单位进行十九大、二十大精神宣讲，受邀参加三门峡市社科界的理论研讨、课题申报，成员近年来服务社会的活动越来越多，影响越来越大，孟昭阳、雷霞、李亚慈、齐潇晓等多位党员被评为三门峡市“社科专家”。

三、经验启示

（一）念好“严”字诀，抓好制度建设

按照标准化支部建设的标准，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项制度，不因业务工作繁忙而使党建工作缩水。

马克思主义学院党总支所属的两支部联合开展“葆初心 践使命”主题党日活动

（二）念好“实”字诀，过好组织生活

着眼防止走过场、搞形式，坚持以说实话、查实情、出实招、求实效为“标尺”，过好各类组织生活。

（三）念好“清”字诀，抓好目标建设

规范化建设只是手段而非目标，要做到目标清、任务清、职责清，大力营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，不断把支部“四化”建设推向新的高度。